Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
In dieser neu geschaffenen Stelle arbeiten Sie als Junior Business Requirements Engineer und pflegen dabei einen intensiven Umgang zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen, kennen deren Bedürfnisse und tragen zu zukunftsfähigen Lösungen bei. Das Wichstigste zu Ihren Aufgabenstellungen auf einen Blick:
- Alleinige Operative Projektleitung von kleineren Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben (CTB)
- Gegebenfalls übernehmen Sie auch die CO-Leitung von grösseren Vorhaben zusammen mit dem Senior Business Requirements Engineer
- Umsetzung der Implementierung mit den Hochschulen und der Fachabteilung
- Kommunikation in die Hochschulen sowie Fachabteilungen
- Planung und Durchführung von Tests zu den implementierten Lösungen
- Dokumentation der Projekte und Prozesse
- Support im Run the Business (RTB)
- Erste Anlaufstelle für die Koordination zwischen den Fachabteilungen und der Corporate IT
Ihr Profil:
Neben einem Fachhochschulabschluss in Betriebsökonomie mit Weiterbildung oder Erfahrung im IT-Bereich bzw. eines Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaschaftsingeneurwesen oder in Informatik mit Weiterbildung oder Erfahrung im Finanzbereich bringen Sie Folgendes mit:
- Erfahrung mit Prozessen rund um Finanzen und Controlling. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich:
º Digitaler Zahlungsverkehr
º Elektronische Workflows
º Strukturen und Berechtigungen - Erfahrungen mit SAP R/3 oder evtl. bereits mit SAP S/4HANA (von Vorteil)
- Erste Erfahrung mit Datenbanken (vorzugsweise MS SQL), sowie Kenntnisse der Programmierung (Python, JavaScript oder Shell) (von Vorteil)
- Motivation, sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten und diese zu optimieren
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit guten Skills in der Kommunikation
- Offenheit, Flexibilität, Interesse, gemeinsam im Team Projekte umzusetzen
Ihre Perspektiven:
Die Services der FHNW stellen den Hochschulen und ihren Studierenden verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Die Mitarbeitenden der Services bewegen sich in einem lebhaften und vernetzten Arbeitsumfeld und stehen im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot