Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

BVG-Fachspezialist VIP-Grosskunden (m/w/d) 80 - 100 %

Das BVG ist Ihre Leidenschaft? Sie beraten gerne Kunden und stehen ihnen als Ansprechperson gerne beratend zur Seite?

Im Bereich Customer Relationship Management bieten wir unseren Key Customer eine BVG-Rundumberatung. Als Fachspezialist agieren Sie als direkter Ansprechpartner für alle Anliegen der Ihnen zugewiesenen Firmenkunden und Versicherten. Dabei suchen Sie gemeinsam mit internen Schnittstellen nach den bestmöglichen Lösungen und setzen diese anschliessend auch um.

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind, welche Ihnen ermöglicht Ihr BVG-Fachwissen rundum für den Kunden einzusetzen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun

  • Sie verantworten die Rundumbetreuung unserer Key Customers der BVG Stiftungen Vita Classic und Vita Plus
  • Sie stellen die schriftliche und telefonische Kundenbetreuung auf Englisch, Französisch und Deutsch (jede weitere Sprache vorteilhaft) sicher
  • Sie arbeiten eng mit unserem Customer Relationship Management sowie weiteren internen Stakeholdern zusammen und begleitest diese zu Kundenterminen
  • Sie implementieren Neugeschäfte und Vertragsübernahmen sowie Planänderungen
  • Sie führen Bestandmutationen (wie z.B. Eintritt, Austritt, Lohnänderung, Bearbeitung von Scheidungsfälle, Wohneigentumsförderung, Dienstjahreinkauf etc.) durch und verarbeiten alle übrigen Vertrags- und Versichertenmutationen

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Versicherungsausbildung, mit Abschluss in der Beruflichen Vorsorge, Sozialversicherungsfachausweis von Vorteil
  • Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der 2. Säule / Berufliche Vorsorge
  • Initiative, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Idealerweise ausgewiesene Anwenderkenntnisse des Verwaltungssystems PAKT
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französisch- sowie Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Stefanie Garcia (+41 628 32 65)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40 %

Reisetätigkeit: sporadische Kundenbesuche

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.