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Credit Specialist Monitoring & Reporting 80-100% (m/w/d)

Bank Frick & Co. AG
Balzers

3T

Die familiengeführte Bank Frick ist unternehmerisch und innovativ; sie gehört zu den Pionieren im internationalen Blockchain-Banking. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen Ansprüchen? Bei Bank Frick erhalten Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Credit Specialist Monitoring & Reporting 80-100% (m/w/d)

Das macht die Stelle attraktiv:

Bianca Hasler, Deputy Head of Credit Office

«Unser Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und wächst mit zusätzlichen Arbeiten laufend. Dadurch können wir unser Fachwissen vertiefen und erweitern.
Im Team sprechen wir uns ab und unterstützen einander. Dennoch ist es mir wichtig, Eigenverantwortung zu fördern, damit zukünftig weitere Kompetenzen übernommen werden können. Im Zusammenhang mit der Überwachung und Risikominimierung von Krediten können wir Arbeitsprozesse mitgestalten und optimieren. Für Ideen sind wir offen und versuchen, diese gemeinsam umzusetzen.»

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bei einer Bank, höhere finanz- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
  • Erfahrung im Kreditgeschäft
  • Rasche Auffassungsgabe sowie exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungs- und risikobewusst
  • Teamorientiert, flexibel und belastbar
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2)
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, Excel und Word zwingend

Ihre Benefits

  • Kurze Entscheidungswege
  • Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
  • Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
  • Aufgestelltes und engagiertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

Ihre ersten sechs Monate bei uns

Die Einarbeitung orientiert sich an den täglichen Aufgaben und deren Priorisierung. Die Einführung erfolgt durch die jeweiligen Teammitglieder anhand ihrer Kernaufgaben. Dies fördert den Teamgedanken und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein Musterordner und Checklisten unterstützen die zu erledigenden Tätigkeiten. Ziel ist es, dass diese Aufgaben nach der Einarbeitung zuverlässig und selbstständig erledigt werden. 

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Leiter Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li