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Stv. Teamleiter/in Notenhandel/Bargeldversorgung /Spezialschalter 80%-100% (m/w/d)

Luzerner Kantonalbank
Luzern
2W
  • 25.11.2022
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Zeit für mehr Farbe im Berufsleben? Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld. Willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Stv. Teamleiter/in Notenhandel/Bargeldversorgung /Spezialschalter 80%-100% (m/w/d)

Tapetenwechsel?

Stv. Teamleiter/in Notenhandel/Bargeldversorgung /Spezialschalter 80%-100% (m/w/d)

Luzern

Am Hauptsitz der LUKB in Luzern konzentriert sich die physische Bargeld-, Edelmetall- und Fremdwährungsversorgung. Für unser Team Notenhandel/Spezialschalter suchen wir infolge Pensionierung eine/n neue/n Mitarbeiter/in. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung mög-lich.

Aufgaben

  • Sicherstellung und Abwicklung der Bargeldversorgung in Schweizer Franken für die ganze LUKB (Bestand, Bestellung, Hauptkasse, Verarbeitung der Aufträge von Grosskunden usw.)
  • Stellvertretung Leitung Notenhandel
  • Mitarbeit im gesamten physischen Valoren- und Edelmetallhandel (Ankauf und Verkauf)
  • Auskunftsstelle für physische Bargeld-Abwicklung intern und extern
  • Mitarbeit / Aushilfe am Spezialschalter der Geschäftsstelle Luzern (Abwicklung sämtlicher Bargeldtransaktionen)

Anforderungen

  • bankfachliche Ausbildung sowie Erfahrung im physischen Bargeld- und Edelmetallgeschäft (zwingend)
  • gute Auffassungsgabe sowie saubere, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen (Stv. Funktion)
  • hohe Teamfähigkeit sowie angenehme Umgangsformen
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Verschwiegenheit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • einwandfreier Leumund (keine Einträge im Betreibungs- und Strafregister, keine laufenden Verfahren)

Angebot

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Priska Herzog

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 27 46

priska.herzog@lukb.ch