Pensionskassenverwalter, 80 - 100% (w/m/d)

Pensionskassenverwalter, 80 - 100% (w/m/d)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Verwaltung einer Sammelstiftung in Zusammenarbeit mit der Mandatsleitung
• Sie bearbeiten Mutationen wie Ein- und Austritte, Einrechnung von Einmaleinlagen, Vorbezug für WEF und Scheidung, Einkauf von Beitragsjahren, Invaliditäts- und Todesfälle, vorzeitige und ordentliche Pensionierungen, unbezahlter Urlaub und das Beitragsinkasso sowie bei der Sammelstiftung die Überwachung von Investitionen / Desinvestitionen, die Prüfung und Durchführung der Wahl bzw. Wechsel von Anlagestrategien der Versicherten
• Verwaltung des Rentnerbestandes (Invaliden- und Hinterlassenenleistungen) mit den entsprechenden Leistungsprüfungen, Berechnungen und Auszahlungen der Leistungsansprüche
• Telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung der versicherten Personen, Arbeitgeber und Brokern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Ihre Stärken

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder ähnliche Ausbildung
• Gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Vorsorgeeinrichtungen
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbstorganisation
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Janine Barrios

Recruiting Partner

+41 43 284 96 05

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.