Um die Umsetzung unserer Strategie besser zu unterstützen, suchen wir Dich: Eine im Bankgeschäft, agiler Projektführung und IT erfahrene Persönlichkeit, die unser strategisches Projektportfolio Management führt und die Weiterentwicklung prägt. Übernimm Verantwortung. Gestalte Zukunft. Komm weiter.
Was du bewegst
- Aktives Management und weitere Ausgestaltung des hybriden (agil und klassisch) Vorhabenportfolios für die gesamte Bank sowie aktive und strategische Planung und Steuerung des Portfolios
- Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Ebene Geschäftsleitung zu Fragen der strategischen Steuerung des Portfolios inkl. der Allokation von Budgets und Kapazitäten und der Genehmigung von Vorhaben
- Unterstützung, Beratung und Coaching der Stakeholder in der Umsetzung und Anwendung der Projektportfolioprozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des aktuellen Prozesses anhand von Stakeholder Feedback und Veränderungen im Umfeld mit dem langfristen Ziel der Etablierung eines Lean Portfolio Management Ansatzes
- Verankerung der Projektportfolioprozesse in der Organisation
- Aktive Zusammenarbeit und Alignierung mit vor- und nachgelagarten Prozessen und Schnittstellen wie dem Strategiemanagement, dem Business Controlling oder der Business Architektur
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Position in der Unternehmensentwicklung oder einer Beratung mit Fokus auf Banking Projektportfolio, Strategie, Projektmanagement, Lean Portfolio Management
- Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben
- Fundierte Erfahrung im Portfolio Management sowie in agilen und klassischen Umsetzungsmethoden, Erfahrung im Lean Portfolio Management von Vorteil
- Unternehmergeist mit ausgeprägtem Geschäftssinn sowie Erfahrung in der Beurteilung von Business Cases
- Strategische und vernetzte Denkweise und Fähigkeit das Vorhabenportfolio gesamthaft auf die strategischen Geschäftsziele auszurichten
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit diversen Stakeholdern, inkl. Senior Management
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
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