Spécialiste paie 50-60% Contrat à durée maximale 24 mois

Vous aimez les chiffres et la gestion des salaires n’a plus de secret pour vous ? La rigueur et le sens du détail est l’une de vos préoccupations ? Ce poste est fait pour vous !

Nous sommes actuellement à la recherche, pour une entrée en service de suite, de notre futur-e collègue :

Notre service RH, composé de 9 collaboratrices, accompagne chaque jour les 500 collaborateurs-trices de notre Etablissement.

Rattaché-e à nos deux co-responsables RH, vous serez le ou la répondant-e direct-e pour le traitement du cycle de vie de nos collaborateurs-trices sur les sujets suivants :

• Etablissement des salaires : saisie des variables, calculs jusqu’au paiement et réconciliation des comptes, décomptes mensuels et annuels relatifs aux assurances sociales, impôts à la source, certificats de salaire…
• Gestion des assurances sociales : allocations familiales, suivi avec la caisse de pension, chômage, assurance-accident, etc.
• Suivi administratif des entrées, transferts, mobilité interne et sorties des collaborateurs-trices

Votre expérience réussie dans un poste similaire et votre Certificat d’assistant-e RH en poche, vous permettront de jongler habilement entre vos tâches administratives et les demandes de nos clients internes. Soucieux-se d’apporter une aide précieuseà nos populations, votre efficacité et votre empathie seront valorisées. Au cœur de l’action, vous saurez faire preuve d’initiative, d’autonomie et de flexibilité.

A l’aise dans la manipulation des chiffres, vous utilisez les différents SI-RH avec une grande facilité. Vous êtes reconnu-e pour votre aisance organisationnelle et analytique,votre esprit d’entraide ainsi que pour votre travail précis et rigoureux.

Vous aimez être proche de vos clients tout en collaborant au sein d’une équipe soudée ? Vous êtes la personne que nous recherchons !

Intéressé-e ?

Prêt-e à rejoindre un environnement riche en contacts et en constante évolution ? Nous nous réjouissons de recevoir, d’ici au 12 janvier 2025, votre candidature complète : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie de vos diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez l’une de nos partenaires RH et notre responsable RH. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer de son contenu.

Avez-vous des questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 23 64

Joëlle Renevey, gestionnaire RH au service des ressources humaines.