Teamleiterin, Teamleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%)

15 Mitarbeitende, 4 Fachbereiche, 1 Team - und Sie in der Führungsposition.
Unsere IV-Stelle baut zwei neue Teams auf. In ihnen wirken künftig rund 15 Mitarbeitende aus Sachbearbeitung, Kundenberatung, Eingliederungs- und Berufsberatung interdisziplinär zusammen. Dank dieser gebündelten Fachkompetenz kann es unsere Kundinnen und Kunden besonders wirksam bei der beruflichen Integration unterstützen.

Als Leiterin oder Leiter tragen Sie viel zum Erfolg Ihres neuen Teams bei. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die speditive und kompetente Bearbeitung von IV-Anmeldungen, klären mit Kundinnen und Kunden Erwartungen ab, informieren über Eingliederungsmöglichkeiten und planen die nötigen Schritte, um den bestehenden Arbeitsplatz zu erhalten oder den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Insbesondere setzen Sie sich dafür ein, dass sich Ihre Mitarbeitenden in ihren verschiedenen Rollen optimal ergänzen. Sie entwickeln und testen mit ihnen Möglichkeiten, ihre unterschiedlichen Kompetenzen in die Arbeitsabläufe und Kundenkontakte einzubringen. Ausserdem engagieren Sie sich in Arbeitsgruppen oder Projekten. Und Sie setzen sich mit Ihren Kaderkolleginnen und -kollegen für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele ein.

Das bringen Sie mit.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium oder über eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Case Management). Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsintegration mit, Erfahrung in der Führung ist ein Vorteil.

Weitere Erwartungen, für uns sind es Basics: Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Sie verfügen über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten und Ideen für Verbesserungen einbringen können. Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und scheuen sich nicht, klare Botschaften in einer respektvollen Weise zu vermitteln. Sie sind überzeugt, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist. Ob mündlich oder schriftlich, Sie kommunizieren gerne und auch gut. Last but not least: Natürlich wünschen wir uns Vorgesetzte, die innovativ sind, ganzheitlich denken, umsetzungsstark und flexibel sind. Möchten Sie etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir bieten viel.
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1'000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!

Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen: www.svazurich.ch/erleben
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