

Sozialversicherungs-Allrounderin als PAYROLL-MANAGER (temp. 3 Monate, 50 - 60 %, m/w)
Mooser & Partner AG
- 11.05.2025
- 50 - 60%
- Poste à responsabilités
- Temporaire, Indépendent, Durée indéterminée
Ihr ganzes Know-How für eine neue Herausforderung! Meine Auftraggeberin ist eine renommierte und bekannte Institution aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld in der Region BASELLAND. Für die vielseitige und herausfordernde Schnittstelle zwischen dem Human Resources - Bereich und der Finanz-Organisation suchen wir eine versierte, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit, die Ihre Aufgabe mit Schwung, Freude und Innovationskraft angeht
Sozialversicherungs-Allrounderin als PAYROLL-MANAGER (temp. 3 Monate, 50 - 60 %, m/w)
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Kann ich Sie begeistern, in einer vielseitigen, stabilen und kompetenten Organisation eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
- Verantwortung über einen wichtigen Teilbereich des Lohn- und Sozialversicherungs-wesen sowie Zusammenarbeit in einem kleinen, familiären HR-Team
- Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen
- Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
- Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)
- Einige Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
- Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinität (SAP-Knowhow wichtig!)
- Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes,Alter offen, Pensum 50 - 60 %, temporäre Anstellung für ca. DREI Monate, Start bald möglich, anschliessende Festanstellung denkbar
Kann ich Sie begeistern, in einer vielseitigen, stabilen und kompetenten Organisation eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Contact

Manuel Henchoz
043 211 40 00 / 04
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