Controller/-in, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
NOUVEAU
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  • 06.06.2025
  • 80 - 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Controller/-in, 80-100%

Der Controllerdienst des Amtes für Finanzen sorgt für Transparenz und Effizienz in der Planung und im Controlling des Kantonshaushalts. Für den Controllerdienst suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Controller/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Für das Reporting sowie für die Kosten- und Leistungsrechnung des Kantons tragen Sie Mitverantwortung.
  • Sie beraten und unterstützen die Departemente und Dienststellen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Weiterentwicklung und Optimierung von Controllingprozessen, inklusive der Implementierung und Dokumentation.
  • Sie arbeiten aktiv in Controlling-, Reporting- und Optimierungsprojekten mit.
  • An risikoorientierten Steuerungs- und Entscheidungsprozessen im Rahmen eines ganzheitlichen Controllings wirken Sie ebenfalls mit.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni/HF) oder kaufmännische Grundausbildung mit vertiefter Weiterbildung im Controlling mit.
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word, sind Teil Ihrer Kompetenzen.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Risikomanagement und strategisches Controlling mit.
  • Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denken gepaart mit Eigeninitiative und Teamgeist.
  • IT-Affinität und Bereitschaft, neue Tools und Technologien im Controllingumfeld mitzugestalten zählen zu Ihren Stärken (SAP-Kenntnisse von Vorteil).

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Andrea Obi

Leiterin Controllerdienst und Statistik

032 627 20 47

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.