Compliance Officer (alle)

Du übernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.

• Du verstärkst unser Team im Bereich der Geldwäschereibekämpfung und verfasst Geldwäschereimeldungen an die MROS
• Du bist als Subject Matter Expert (SME) für den Bereich «Wirtschaftssanktionen» zuständig und arbeitest an Projekten mit
• Du bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit unseren Korrespondenzbanken
• Du evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen ein
• Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LOD

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss
• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Geldwäscherei und Sanktionen
• Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit
• Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
• Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch

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