Fachverantwortlicher Payroll Abacus, 100%

Humanis AG
Region Mittelland (AG,SO)
NOUVEAU
  • 31.10.2025
  • 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée

Fachverantwortlicher Payroll Abacus, 100%

Für ein familiengeführtes, international tätiges Industrie-Unternehmen suchen wir für unseren Kunden eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche die Abteilung und das acht-köpfige HR-Team unterstützt. Diese Position bietet viel Verantwortungs- & Entwicklungspotenzial als;

Fachverantwortlicher Payroll Abacus, 100%
Ihre Aufgaben
  • Verantwortung der Payroll-Abteilung mit knapp 700 HC, 12 Entities und 6 Lohnläufe pro Monat inkl. Endjahresarbeiten 
  • Führung von 1-2 Mitarbeitern im Payroll 
  • Verantwortlich für das ERP Abacus und deren Weiterentwicklung, involviert in Projekte zu weiteren Modulen (MAG Abacus)
  • Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
  • Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter und Verarbeitung im Payroll derer (Rückrechnungen etc.) 
  • Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
  • Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit und IV-Koordination mit Business Partner 
  • Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen 
  • Aktive Mithilfe und Unterstützung in der Prozessoptimierung und in Projekten (Benefits)
Ihr Profil
  • Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung und abschlusssicher bei den Jahresendarbeiten 
  • Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Erfahrung im ERP Abacus ist ein Must-have, von Vorteil mit weiteren Abacus Modulen, gute Kenntnisse in Excel 
  • Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
  • Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil 
Die Unternehmung bietet
  • Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien
  • PK/KTG: 50/50, Spar- und Risikoleistungen, KTG-Lohnfortzahlung nach Dienstalter
  • Home-Office: 1 Tag
  • Parkplatz: kostenlos verfügbar, Anreise mit Auto
  • Benefits: PK wird überarbeitet, Förderung der Weiterbildung
  • Arbeitsort: Region Brugg AG
  • Start: 01.01.2025 oder nach Absprache, Sie verfügen über ein Auto (Anreise Arbeitsort)

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

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