Corporate Finance Analyst

Das sind deine Aufgaben

• Dynamische Finanzmodelle für Projekt- und Unternehmensbewertungen erstellen und Ergebnisse der Geschäftsleitung präsentieren
• Fachbereiche in finanziellen Fragestellungen beraten und fundierte Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
• Überzeugende Präsentationen für verschiedene Zielgruppen vorbereiten
• An unternehmensweiter Mittelfristplanung mitwirken
• Due Diligence-Prüfungen durchführen und bei Kauf- und Verkaufstransaktionen (M&A) unterstützen
• Betriebswirtschaftliche Beratung im Rahmen des Beteiligungsmanagements

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene universitäre Ausbildung in Finance (Master) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Financial Modeling sowie in Projekt- und Unternehmensbewertungen
• Sehr gute Microsoft-Office- und gute SAP-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung von Energie Wasser Bern
• Sicheres Auftreten und stufengerechte Kommunikation im Umgang mit internen und externen Kundinnen sowie Kunden
• Flexibilität und Geschick für die gleichzeitige Bearbeitung von mehreren Projekten

Kontakt

Dein neuer Chef, Tobias Haefeli, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Tobias einfach an: 031 321 30 16.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen