

Bereichsleiter/in Rechnungswesen 80 - 100 %
Stadt Schlieren Verwaltung
- 08.12.2025
- 80 - 100%
- Cadre dirigeant
- Durée indéterminée
Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Der Bereich Rechnungswesen ist nebst den Steuern, der Liegenschaften und der Informatik Teil der Abteilung Finanzen und Liegenschaften.
Aufgrund der internen Beförderung suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Der Bereich Rechnungswesen ist nebst den Steuern, der Liegenschaften und der Informatik Teil der Abteilung Finanzen und Liegenschaften.
Aufgrund der internen Beförderung suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Bereichsleiter/in Rechnungswesen 80 - 100 %
Ihre Hauptaufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines fünfköpfigen Teams
- Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung der Stadt Schlieren
- Sicherstellung der Schnittstellen und Nebenbuchhaltungen
- Planung, Durchführung und Erstellung des Jahresabschlusses sowie Mitarbeit im Budgetprozess
- Organisation und Begleitung interner und externer Revisionen
- Verantwortung für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der ERP-/Finanz-Software
- Liquiditätsplanung, Kapitalbedarfssteuerung und Überwachung des Fremdkapitals
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Berufsausbildung der kaufmännischen Lernenden
Ihr Profil
- Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Offen für Quereinsteiger/innen mit qualifizierter Weiterbildung
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Navision / Abraxas FIS von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Beteiligung
- Ein kompetentes und kollegiales Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
- Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen