Project Management Officer (PMO)

Als PMO betreibst und gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung des Projektportfolio-Managements (PPM) unserer Bank. Diese verantwortungsvolle Rolle bietet engagierten und ambitionierten Persönlichkeiten die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit zunehmender Erfahrung und Expertise besteht die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung im PPM zu übernehmen.

• Unterstützung des laufenden Projektportfolio-Management-Prozesses (PPM) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter PPM, den Budgettopf-Verantwortlichen sowie verschiedenen Fachbereichen der Bank.
• Übernahme von Aufgaben im Projektportfolio-Management in den Bereichen Projektportfolio- und Projekt-Controlling, Reporting und Qualitätssicherung (z. B. durch Projekt Stage Gate Reviews).
• Weiterentwicklung und Verankerung der Projektmethodologie und -standards der Bank durch Optimierung von PPM-Gremien, Prozessen und Tools.
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektportfolio-Gremien bis auf Stufe Geschäftsleitung, Kommunikation von Entscheidungen, Verteilung und Nachverfolgung von Aufträgen.
• Zusammenarbeit und Beratung von PPM-Stakeholdern (z. B. Strategie Stream Leads, Projektleitende, Value Stream Verantwortliche) sowie Abstimmung mit Fachbereichen wie IT, Finance, Risk und Compliance.

• Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Wirtschaftsinformatik / IT
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Projektmanagement, PMO oder PPM
• Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache oder äquivalent) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projekt-Methoden (z.B. Scrum, SAFe) und Tools zur Planung, Steuerung und Berichterstattung von Programmen und Projekten (z. B. Jira, Confluence).
• Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IT-Themen sowie deren Schnittstellen zu Geschäftsprozessen.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch

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