SPÉCIALISTE SALAIRES ET GESTION DU TEMPS (80%)

Au cœur de la mobilité de Martigny et de sa région, les TMR (Transports de Martigny et Régions) sont une entreprise dynamique, active dans le transport public (bus, train) et l’ingénierie ferroviaire.

Boostez votre carrière ! Rejoignez la nouvelle Direction RH et mettez à profit votre expertise en tant que :

VOTRE MISSION

Vous assumez la responsabilité de la gestion des salaires et des temps tout en pilotant l’évolution des outils informatiques et la digitalisation des processus.

VOS RESPONSABILITÉS

Gérer et traiter les salaires et les assurances sociales : assurer le calcul, le contrôle, et l’exécution des paies et des assurances sociales dans le respect des délais et des réglementations en vigueur.

Administrer la gestion des temps : Superviser les systèmes de gestion des temps (absences, présences, congés) en veillant à une gestion fluide et conforme aux exigences légales (LDT, LTr).

Piloter l’évolution des outils informatiques : Identifier les besoins, implémenter de nouvelles solutions technologiques, et optimiser les systèmes existants liés à la paie et à la gestion des temps.

Conduire la digitalisation des processus : simplifier les processus de gestion des salaires et des temps, tout en favorisant leur digitalisation.

Participer aux projets en lien avec la rémunération.

VOS ATOUTS

Rigoureux·se et précis·e, vous maitrisez le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales.

Discret·ète, vous êtes reconnu·e comme le garant de la confidentialité des données.

Dynamique et organisé·e, vous planifiez vos activités de manière autonome et respectez les délais.

Relationnel·lle et orientée service, vous comprenez les besoins des collaborateurs et les soutenez avec des réponses adaptées

Vous disposez de compétences confirmées dans la gestion des salaires, assurances sociale et des temps.

Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral RH ou en assurances sociales ou d’une expérience jugée équivalente.

Chez TMR, nous vous offrons de nouveaux défis à relever au sein d’une équipe soudée et dynamique ; des conditions de travail modernes et attractives (abonnement de transport, 2ème pilier avantageux) ainsi que des formations continues internes et externes et une valorisation de vos qualités et de vos compétences.

Entrée en fonction : 1er avril 2025

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :

Le Conseil RH - Mme Lauraine Ebener - +41 76 301 99 15 - www.leconseilrh.ch