- 17.12.2024
- 60 - 80%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Der Bereich Recht und Information (JurInfo) ist verantwortlich für die Verwaltung der juristischen Datenbanken des Bundesgerichts (inkl. des Thesaurus Jurivoc), die Publikation der Bundesgerichtsentscheide sowie für die Bibliothek. Darüber hinaus obliegen ihm diverse juristische Stabsaufgaben zuhanden des Generalsekretärs. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/-n Jurist/-in-Dokumentalist/-in.
Jurist/-in-Dokumentalist/-in
Lausanne | 60-80%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Deutschsprachige Publikationen von Leitentscheiden bearbeiten (namentlich Erstlektüren durchführen, Druckfahnen kontrollieren, Hefte zusammenstellen, am Gut zum Druck mitarbeiten, redaktionell beim Erstellen des BGE-Registers mitwirken)
- Zu unterschiedlichsten juristischen Themen Abklärungen und Recherchen vornehmen
- An der Realisierung von Informatikprojekten mitwirken (u.a. Tests durchführen)
Das macht Sie einzigartig
- Juristischer Hochschulabschluss (Master oder Lizenziat)
- Analysefähigkeit und Genauigkeit
- Sinn für Systematik und Synthese
- Flair für Informatikanwendungen
- Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Auf den Punkt gebracht
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Das Schweizerische Bundesgericht bietet interessante und zeitgemässe Arbeitsbedingungen, unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen (inklusive Homeoffice) und eine breite Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diese Funktion ist in der Lohnklasse 24 eingereiht.
Ein Strafregisterauszug sowie ein Auszug aus dem Betreibungsregister werden am Ende des Rekrutierungsprozesses angefordert.
Zusätzliche Informationen
Eintritt: 1. Februar 2025 (oder nach Vereinbarung)
Bewerbungsfrist: 5. Januar 2025