Fachspezialist/-in Inkasso, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 10.01.2025
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Fachspezialist/-in Inkasso, 80-100%

Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für die Abteilung Bezug und Register suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Inkasso, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie stehen in täglichem Kontakt mit Steuerzahlern im Bereich des rechtlichen Inkassos, beraten das Backoffice bei komplexen Fällen und übernehmen diese bei Bedarf eigenständig. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Konkurseingaben bei den entsprechenden Konkursämtern.
  • Ihre praktische Erfahrung fliesst in die Weiterentwicklung der Steuersoftware ein, zudem testen Sie Auslieferungen des Systemlieferanten im Bereich Steuerbezug.
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Übernahme weiterer Tätigkeiten im Zusammenhang mit Inkasso-Prozessen.
  • In einer stellvertretenden Funktion übernehmen Sie besondere Aufgaben wie die Kontrolle von Pfandrechten bei Grundstückgewinnen, die Bewirtschaftung von Mithaftungs- und Solidarhaftungsfällen sowie die Vornahme von Steuererteilungen.

Ihr Profil

  • Sie sind eine flexible, belastbare und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Ausbildung. Erfahrung im Inkasso sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung wären wünschenswert.
  • Sie denken vernetzt, verstehen komplexe Zusammenhänge, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office-Palette sowie Interesse an Grosssystemen und Leistungsprozessen.
  • Teamarbeit und der Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden bereitet Ihnen Freude.
  • Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck in Deutsch ist Voraussetzung, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stefan Haas

Leiter Abteilung Bezug und Register

032 627 88 14

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.