Jurist mit Schwerpunkt Personalwesen h*

In dieser spannenden Doppelrolle kombinieren Sie juristisches Fachwissen mit der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem dynamisch wachsenden Branchenverband. Ihr Aufgabengebiet ist ebenso abwechslungsreich wie anspruchsvoll: Als Jurist*in beraten Sie die Direktion und das Team bei rechtlichen Fragestellungen, während Sie im Bereich Human Resources die operative und strategische Leitung eigenständig übernehmen. Für diese anspruchsvolle Doppelrolle suchen wir eine teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung mit Überzeugung übernimmt, ihre Standpunkte klar und sachlich kommuniziert und dabei über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen verfügt.

• Juristische Beratung von Kunden und Mitgliedern hinsichtlich Arbeits- und Werkvertragsrecht
• Überarbeitung und Erstellung von Verträgen, internen Reglementen und Merkblättern
• Alleinige Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis Austritt, inklusive Sozialversicherungen und Zeiterfassung
• Verantwortung für Personalgewinnung
• Interne Beratung der Linie und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und personalrechtlichen Fragen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in der Schweiz (MLaw oder lic. iur)
• Berufserfahrung als Jurist im Vertragsrecht, idealerweise in einem Rechtsdienst oder bei einem Verband
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und/oder in der Personaladministration
• Idealerweise eine Weiterbildung im HR oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, eigene Ideen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Dynamisches Umfeld

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.