Leiter Finanzen & HR (m/w/d)

Unternehmerisch denken. Die Zukunft aktiv mitprägen.

Unser Mandant ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen im Grossraum Zürich mit rund 200 Mitarbeitenden. Als führender Anbieter von ganzheitlichen Gebäudetechniklösungen realisiert es anspruchsvolle Projekte für Privatkunden, die öffentliche Hand und die Industrie. Die Unternehmenskultur verbindet Bodenständigkeit mit Innovationsfreude und legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Ihre Rolle

• Gesamtverantwortung für das Finanzwesen inkl. Budgetierung, Controlling, Abschlüsse und Liquiditätsplanung
• Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Arbeitgeberattraktivität
• Ansprechperson für alle HR-Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Mitarbeiterbetreuung)
• Prozessoptimierung und Digitalisierung in Finance, HR und Administration
• Aktiver Sparringspartner des CEO sowie Mitarbeit in der Geschäftsleitung mit strategischer Mitverantwortung
• Sicherstellung effizienter Strukturen und Zusammenarbeit mit Revision, IT und externen Partnern

Ihr Profil

• Höhere kaufmännische Ausbildung (z. B. Studium oder Fachausweis F&R) mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Finanzen und HR im KMU-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Controlling und Abschlüssen
• Unternehmerisches Mindset, analytische Stärke und Freude an Veränderung und Digitalisierung
• Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Empathie und hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

• Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Gewinnbeteiligung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Anlässen

Möchten Sie Ihre Finanz- und HR-Kompetenz in einer Schlüsselrolle einbringen und als Sparringspartner des CEO die Zukunft eines erfolgreichen KMU aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter careers@nellen.ch. Auf unsere Diskretion ist Verlass.