Head of Accounting

Möchtest Du die finanzielle Zukunft im Herzen des Handels mitgestalten? Als etabliertes Schweizer Handelsunternehmen stehen wir für Dynamik, Qualität und Verlässlichkeit. In einem Marktumfeld, das sich ständig wandelt, ist ein exaktes und weitsichtiges Finanzwesen unser wichtiges Rückgrat. Um unsere Finanz- und Buchhaltungsprozesse auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Head of Accounting.

Das erwartet dich

• Personelle und fachliche Führung des Accounting-Teams
• Verantwortung für die ordnungsgemässe Buchführung mehrerer Gesellschaften der Brack.Alltron Gruppe
• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Abschlüsse nach OR sowie Konsolidierung nach Swiss GAAP FER
• Verantwortung für Steuerfragen inklusive korrekte Abwicklung der Mehrwertsteuer
• Zentrale Ansprechperson für Revisionsstelle, Steuerberater und Behörden
• Steuerung der Liquiditätssituation und Austausch mit Banken
• Sicherstellen und Weiterentwickeln des internen Kontrollsystems (IKS)
• Weiterentwicklung der Accounting-Funktion, insbesondere im Bereich Konsolidierung und Anlagenbuchhaltung
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen im Verantwortungsbereich sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Accounting- oder Finance-Führungsrolle
• Abschlusssicherheit. D.h. fundierte Erfahrung im Erstellen von Abschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER
• Versiert in den Bereichen Schweizer Steuerrecht und Konsolidierung
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (z. B. FH, Uni oder Wirtschaftsprüfung)
• Hohe IT-Affinität und gutes Prozessverständnis im Umfeld eines Handelsunternehmens
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Erfahrung mit Navision von Vorteil

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.