Spezialist:in Datenmanagement

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Das sind deine Aufgaben

• Komplexe Zählermutationen und Spezialfälle im SAP IS-U bearbeiten und verantworten
• Korrekte technische und tarifliche Abbildung von Messanlagen sicherstellen
• Fehlerhafte oder unplausible Datenkonstellationen analysieren und korrigieren
• Qualitätssicherung und Datenkontrolle aktiv mitgestalten
• Bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mitarbeiten

Das zeichnet dich aus

• Kaufmännische Grundausbildung oder handwerkliche Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, SAP-Anwenderkenntnisse erwünscht
• Blick für Details und das grosse Ganze
• Verständnis für Zusammenhänge zwischen Technik, Daten und Abrechnung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Daniel Jorns, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: 079 612 71 50.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen