Contrôleur(euse) de gestion – 80-100%

Vous souhaitez mettre vos compétences financières et analytiques au service d’une organisation engagée dans une mission d’intérêt public ? Vous aimez transformer les données en outils d’aide à la décision et accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité ?

Ce poste est fait pour vous !

Entrée en fonction : Dès que possible

Vous souhaitez mettre vos compétences financières et analytiques au service d’une organisation engagée dans une mission d’intérêt public ? Rejoignez notre service Controlling et contribuez activement au pilotage financier de l’établissement.

Dans ce rôle, vous participez à l’élaboration et au suivi du budget, aux prévisions financières et au reporting. Vous analysez les écarts, accompagnez plusieurs divisions dans la gestion budgétaire et contribuez au contrôle des bouclements comptables et analytiques.

Vous développez et optimisez des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des outils de reporting, tout en participant à l’amélioration continue des processus financiers et des systèmes de gestion.

Votre profil

Titulaire d’un Bachelor (Uni/HES) en économie, finance ou management, vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience en contrôle de gestion.

Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez idéalement de connaissances d’un ERP financier (Business Central) ainsi que d’outils de Business Intelligence, avec un intérêt pour le développement de ceux-ci.

Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un excellent esprit d’analyse, vous appréciez le travail transversal et le rôle de partenaire auprès des métiers.

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 2 août 2026 contenant : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

La suite

Nous répondons à toutes les candidatures. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons par téléphone afin de convenir d’un premier entretien, au cours duquel vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’un·e représentant·e des ressources humaines.

Le processus se poursuivra par un test de personnalité à réaliser en ligne, suivi d’un second entretien.