Senior Controller:in (w/m/d)
Mobility
- 14.03.2025
- 80 - 100%
- Mitarbeiter
- Festanstellung
Senior Controller:in (w/m/d)
Senior Controller:in (w/m/d)
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben
- Du bist für die selbstständige Führung & Weiterentwicklung des Controllings sowie für das Reporting & die Analyse der Finanzergebnisse zuhanden der Geschäftsleitung und der Fachbereiche verantwortlich
- Interne Reportings, ad-hoc Auswertungen, Rentabilitäts- und Margen-Analysen sowie Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen bereiten dir Freude und sind deine Passion
- Bei der Durchführung des Budgetprozesses sowie bei der rollierenden Mittelfristplanung und den Forecasts übernimmst du gerne das Zepter und unterstützt die Fachbereiche
- Du bist für die Pflege, Schulung und Weiterentwicklung der Controlling-Tools in der Finanzabteilung zuständig und agierst als Schnittstelle zum unternehmensweiten BI-System in enger Zusammenarbeit mit dem Data Analytics Team
Das bringst du mit
- Du bringst eine Ausbildung im Finanzbereich mit inkl. Vertiefung im Controlling und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Auf- und Ausbau von Controllingbereichen
- Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten bereitet dir Freude und ist in deiner DNA
- Unternehmerisches Denken prägt deine Arbeitsweise und du hast Lust, Prozesse zu optimieren und aktiv Veränderungen voranzutreiben
"Im Rechnungswesen bei der Mobility schätze ich vor allem das eigenverantwortliche Arbeiten und trotzdem auf die Unterstützung von fachqualifizierten Teammitglieder zählen zu können. Auch die Abwechslung des Arbeitens vor Ort oder von zu Hause ist ein Privileg. Es gefällt mir, für ein Unternehmen tätig zu sein, welches einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt leistet."
Manon Tinner, Rechnungswesen
Wir bieten
Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Sabina Sager
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 89
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
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Human Resources
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