Group CFO (Finanzen / HR), Mitglied der Geschäftsleitung

Unser Kunde

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein sehr renommiertes KMU mit rund 250 Mitarbeitenden in der Region Nordwestschweiz. Seit vielen Jahren gilt das produzierende Industrie-Unternehmen in seinem Segment als Marktleader und setzt mit viel Engagement, Weitsicht und Innovationskraft mit seinen Produkten weltweit Massstäbe in Qualität und Leistungen. Um auch die nächsten Jahre erfolgreich und sicher aufgestellt zu sein, wünscht sich das Führungsteam zur Verstärkung eine/n dynamische/n und umsetzungsstarke/n Sparringpartner/in.

Ihr Verantwortungsbereich

• Strategische und operative Führung der Abteilungen Finanzen und Personal innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Steuern, Risikomanagement und Compliance auf Gruppenebene
• Erstellung von Forecasts, Budgets, rollierenden Finanzplänen, Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse, Steuerung der Liquidität
• Verantwortung für Bankgarantien und steuern akkreditivbezogener Prozesse
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und des Controllings zur proaktiven Unternehmenssteuerung sowie zur Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Verantwortlich für das Versicherungsmanagement und alle steuerlichen Belange inkl. internationalen Steuerfragen
• Aufbau und laufende Anpassung der Strukturen und Prozesse wie Rechnungslegung, Mahnwesen, etc. der Abteilung Finanzen und Personal (inkl. Personalführung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Finanzen/Controlling
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CFO in einem produzierenden und internationalen Industrie-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting und Controlling, gute Kenntnisse in HR-, IT- und Digitalisierungsthemen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität
• Leadership-Qualitäten und Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Deutsch als Muttersprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Internationale Verantwortung mit Raum zur Mitgestaltung
• Eine strategische Führungsrolle mit hohem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege