HR Payroll & Administrative Coordinator

La personne en charge de ce poste assurera la gestion administrative du département RH ainsi
que diverses tâches administratives générales pour l'entreprise. Elle contribuera au bon
fonctionnement des processus internes et facilitera l'organisation quotidienne.

Profil souhaité

• CFC Employée de commerce idéalement complétée par une formation dans les ressources humaines
• Expérience confirmée dans la gestion des salaires et en administration RH
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et administrative
• Sens du service, discrétion et fiabilité
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglais

• Un environnement de travail dynamique et stimulant
• Une ambiance conviviale et bienveillante

• Préparer, contrôler et établir les salaires en conformité avec la législation et les

• Assurer la gestion des dossiers des collaborateurs, notamment les contrats, avenants et

• Coordonner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs en s'occupant de la

• Être le point de contact principal pour la gestion des heures de travail et accompagner les

• Gérer l'accueil téléphonique de la centrale
• Administrer les badges d'accès au bâtiment
• Superviser la gestion de l'appartement de l'entreprise
• Assurer la gestion des visiteurs
• Fournir un soutien administratif en contribuant à la gestion documentaire, à