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Specialist Stabilisierungs- und Abwicklungsplanung UBS (G-SIB) (m/w/d)

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Bern oder Zürich
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  • 8/14/2025
  • 80 - 100%
  • Employee
  • Unlimited employment
Gestalten Sie Stabilität bei einer global systemrelevanten Bank – in einem Umfeld, das Verantwortung, Entwicklung und Wirkung vereint.

Specialist Stabilisierungs- und Abwicklungsplanung UBS (G-SIB) (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

  • Beurteilen und Koordinieren der Stabilisierungs- und Notfallplanung von UBS (G-SIB)
  • Verantwortung für den RRP-Dialog mit der Bank: Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen auf Geschäftsleitungsebene
  • Ansprechperson für die Stabilisierungs- und Abwicklungsplanung gegenüber der Bank, internen Querschnittsfunktionen und der Aufsicht
  • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Vertreten der Anträge in internen Gremien und dem ständigen Ausschuss der Geschäftsleitung für Recovery and Resolution (RRPC, vgl. Geschäftsreglement FINMA Art. 17 ff.)
  • Mitwirken bei Vor-Ort-Kontrollen sowie der Weiterentwicklung des Abwicklungsplans
  • Analyse der globalen Sanier- und Liquidierbarkeit der Bank
  • Planen und Koordinieren der Bearbeitung von wiederkehrenden und ad-hoc Eingaben der Bank

Profil

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige höhere Ausbildung im Bankenwesen
  • Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bankensektor, bspw. im Risikomanagement, Liquiditäts- oder Kapitalsteuerung, Revision oder Prüfung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C2); weitere Amtssprachen von Vorteil

Perspektiven

Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entschei-dungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie leisten einen wich-tigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.