Leiterin Debitorenbuchhaltung 60–100% (a)

Verantwortung für die Abrechnung, Debitorenbuchhaltung sowie die Weiterentwicklung eines Shared Service Centers

• Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung mit Fokus auf stationäre + ambulante Tarife im Schweizer Gesundheitswesen
• Du stellst eine korrekte Abrechnung nach DRG, VVG und TARDOC sicher und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit (Rechnungsstellungen, Inkasso, Monatsabschlüsse etc.)
• Den Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Shared Service Centers für Billing + Debitoren gestaltest du mit klaren Prozessen und definierten Verantwortlichkeiten
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Debitorenteams stehen im Zentrum deines Handelns, wobei Sozialkompetenz und Zusammenarbeit eine zentrale Rolle spielen
• In enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Spitälern und ambulanten Zentren sowie internen Schnittstellen sorgst du für reibungslose Abläufe
• Prozessoptimierungen, Automatisierungen und Verbesserungen in den ERP-Systemen identifizierst du aktiv und setzt diese konsequent um  

• Im Schweizer Gesundheitswesen fest verankertes Unternehmen im ambulanten und stationären Bereich mit klarer Wachstumsdynamik
• Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit professionellen Strukturen und stabilen Rahmenbedingungen
• Fokus auf hochwertige medizinische Leistungen, moderne Infrastruktur und klare Qualitätsstandards
• Schweizer Organisation mit klarer lokaler Verankerung und gleichzeitigem Zugang zu gruppenweiten Ressourcen
• Flexibler, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit

• Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse der stationären und ambulanten Leistungs- und Tarifstrukturen im Gesundheitswesen (TARDOC, DRG, VVG) sowie der relevanten Versicherungsregulatorik
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Shared Service Center Strukturen, kombiniert mit einer klaren Prozessorientierung
• Führungserfahrung, die du mit ausgeprägten Social Skills, einer Hands-on-Mentalität und Freude an Zusammenarbeit verbindest
• Motivation, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch konzeptionelle und organisatorische Aufgaben zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Opale-Kenntnisse sind von Vorteil, weitere Systeme wie X?Plore oder Axenita sind ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil 

• Zentrale Rolle mit Verantwortung für Abrechnung, Cashflow und regulatorische Sicherheit, in der du dein Fachwissen aktiv einbringen kannst
• Flexibles Arbeitspensum von 60 – 100 % sowie Homeoffice-Möglichkeit, abgestimmt auf deine Lebenssituation
• Attraktiver Arbeitsort direkt am Bahnhof Fribourg mit optimaler Erreichbarkeit
• 1.-Klasse-GA zur privaten und geschäftlichen Nutzung
• Kostenlose medizinische Untersuchungen für Mitarbeitende und im gleichen Haushalt lebende Familienangehörige
• Attraktive Vorsorgelösung mit BVG-Beiträgen ohne Koordinationsabzug sowie weiteren Fringe Benefits (z. B. Flottenrabatte, Sportevent-Sponsoring)
• Professionelles Arbeitsumfeld mit Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigenverantwortung  

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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25850) per E-Mail an bewerben@k-p.ch. 

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