Trainee im Bereich Business Resilience (m/w/d) 80 - 100%, per 1. September 2026

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Als eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz bieten wir dir den optimalen Einstieg in deine Karriere. In deinem Trainee-Programm lernst du 18 Monate lang das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Deine Zielfunktion in Festanstellung ist dir von Anfang an bekannt und du bereitest dich durch mehrere Rotationen gezielt darauf vor.

Fasziniert dich die Sicherstellung der Geschäftskontinuität und Resilienz in einem dynamischen Geschäftsumfeld? Wolltest du schon immer Strategien entwickeln, um die betriebliche Resilienz der Business Prozesse sowie die digitale Souveränität unserer (Kunden-) Daten zu wahren und schützen? Als Trainee im Business Resilience Team bist du die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Geschäftskontinuität und leistest einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung verschiedenster operativer Aufgaben. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und stellst sicher, dass unsere Geschäftsprozesse und IT-Systeme stets optimal geschützt sind.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Trainee im Bereich Business Resilience.

Was du tust

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Geschäftskontinuität abgedeckt sind
• Du begleitest Workshops und unterstützt die verschiedenen Abteilungen bei der Analyse und Optimierung ihrer Notfallpläne und -verfahren
• Du führst mit dem Team regelmässige Tests und Übungen zur Überprüfung der Notfallpläne durch
• Du arbeitest mit an Projekten, welche die Weiterentwicklung der Business Resilience sowie die Einführung neuer Tools betreffen
• Du bist Teil des Krisenmanagement-Teams und unterstützt direkt den Stabschef des Krisenstabs

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder bald abgeschlossener Master in den Bereichen Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Innovation oder Business Development
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Technologie-Affinität, gepaart mit strukturiertem, interdisziplinär-vernetzt, lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Konzeptionelle und strategische Kompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie offene, teamfähige und gewinnende Persönlichkeit
• Erste Erfahrungen in der Stabsarbeit bzw. (Krisen-) Führungstätigkeiten wie «5+2» o.ä. von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: Zwischen 80 - 100 % frei wählbar

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Weitere Informationen zum Zurich Trainee Programm findest du hier.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.