Gestionnaire RH

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants

• Annonces des collaborateurs auprès des administrations et assurances sociales

• Suivi des absences (maladie, accident, maternité, paternité), vacances et heures supplémentaires

• Rédaction d’attestations diverses

• Établissement et suivi des déclarations auprès des assurances sociales

• Participation au traitement des salaires mensuels et horaires

• Établissement des décomptes de salaire

• Préparation des certificats de salaire

Vous veillez à la conformité des données traitées et au respect des obligations légales en matière de droit du travail et d’assurances sociales suisses.

• CFC d’employé·e de commerce

• Certificat d’assistant·e en gestion du personnel (HRSE)

• Expérience de 2 à 5 ans en administration RH en Suisse

• Une expérience en gestion des salaires constitue un atout

• Bonne maîtrise des outils MS Office ; Abacus est un avantage

• Français langue maternelle ; connaissances en suisse allemand (B2 souhaité)

• Rigueur, sens de l’organisation et précision

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Esprit d’équipe, polyvalence et autonomie