Fachspezialist Schaden Input Management (m/w/d) 80 - 100 %

Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Fasziniert dich die Welt des Schadenmanagements, und möchtest du eine Schlüsselrolle in der Bearbeitung und Optimierung von Schadenprozessen übernehmen? 

In dieser Position bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die effiziente Verarbeitung und Verwaltung von Schadenfällen konzentriert. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. 

 Verfügst du über eine lösungsorientierte Denkweise, schätzt du Teamarbeit und möchtest du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen? Dann ist dies deine Chance, einen Unterschied zu machen!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Fachspezialist Schaden Input Management. 

Was du tust

• Du bearbeitest und koordinierst eingehende Schadendokumente und stellst sicher, dass diese effizient und korrekt verarbeitet werden
• Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse im Schaden Input Management, um die Effizienz und Qualität zu steigern
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen
• Du unterstützt bei der Implementierung neuer Technologien und Tools, die die Schadenbearbeitung weiter verbessern
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei, indem du dein Wissen teilst und innovative Ideen einbringst

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Versicherungs- oder Schadenmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität für Prozessoptimierung
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Tools und Systemen
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denkweise

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Silke Nachtigall (+41 44 628 20 59)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.