Junior Projektleiter 80% - 100%

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.
Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.
Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

• 80% - 100%
• Boswil (AG)
• Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Boswil (AG) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

• Projektleitung und Koordination von kundenspezifischen Projekten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Beratung und Problemlösung
• Drehscheibenfunktion zwischen dem Werk in Boswil (CH) & Ebersbach (DE) sowie der Schweizer Kundschaft
• Zusammenarbeit mit Lieferanten, Chassishändler und Brückenbauer 
• Mitarbeit bei Preis-, Zwischen-, und Nachkalkulationen
• Technische Dokumentation der erarbeiteten Lösungen

• Technische Berufsausbildung (z. B. Lastwagen- oder Baumaschinenmechaniker, Polymechaniker), idealerweise mit Studium in Automobil- und Fahrzeugtechnik
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement im technischen Umfeld von Vorteil, vorzugsweise Fahrzeugbau oder Nutzfahrzeugaufbauten
• Erste Erfahrungen in der Projektkonstruktion sowie hohe Eigenverantwortung & selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Eine offene, kommunikative Art und Spass an Herausforderungen

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
• Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen durch Personaldienstleistende können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.