Payroll Specialist

Per un nostro cliente leader nel settore delle costruzioni e dell'ingegneria, basato a Lugano, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist.

Responsabilità:

• È responsabile di gestire in prima persona tutti le questioni di carattere amministrava di competenza, dai contratti di lavoro del personale dipendente fino alle relazioni con le Autorità pubbliche, Assicurazioni sociali, Commissioni Paritetiche dei diversi Cantoni, Organi di controllo (esterni ed interni), Ufficio di Revisione, ecc.
• È responsabile della corretta applicazione di tutte le norme di legge, specificità del Contratto Nazionale Mantello dell'Edilizia nonché di altri contratti collettivi, per l'allestimento del payroll a ore e mensile degli operai e degli impiegati tecnici ed amministrativi.
• È responsabile che vengano applicate tutte le direttive interne all'azienda in relazione alla gestione delle risorse umane e ne cura il costante aggiornamento. Inoltre, revisiona periodicamente le procedure relative alle buste paga e si assicura che questi processi organizzativi siano regolarmente aggiornati ed applicati in un Sistema di Controllo Interno declinato dal CO.
• È responsabile dello sviluppo di budget e Forecast previsionali legati allo sviluppo della forza lavoro e relativi al costo del personale per l'azienda; cura le analisi degli scostamenti tra i dati effettivi a consuntivo e pianificati.
• È responsabile di sviluppare e far rispettare le direttive aziendali in coordinazione ed allineamento alle direttive del Gruppo di appartenenza.
• Favorisce, in coordinazione con il settore operativo della società, le rotazioni tra i diversi cantiere.
• È responsabile dell'archivio di tutti quanto concerne la gestione del Personale aziendale.
• È responsabile di far sviluppare una coltura di rispetto della morale aziendale e dei principi etici di Gruppo.

• Possesso dell'Attestato Federale di Specialista del Personale. L'abbinamento con un Attestato Federale di Contabile federale, o equivalente, è titolo preferenziale. Formazioni analoghe sono prese in considerazione.
• Esperienza di almeno 7 anni nel payroll con comprovata specifica esperienza in gestione del personale mensile ed a ore.
• Esperienza nella gestione di un proprio Team e degli stakeholders settoriali nazionali e cantonali di riferimento.
• Forti competenze nella gestione e nell'analisi dei processi aziendali e capacità di supportare modelli complessi di payroll.
• Ottime capacità comunicative e di people management oltre che analitiche e di problem solving
• Italiano, inglese e una seconda lingua nazionale svizzera.