Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie im Justizumfeld (a) Hybrid · 80 – 100% St. Gallen, Zürich, Bern, Basel

Über uns

Du möchtest die Zukunft der Schweizer Justiz aktiv mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben? Du verbindest strategisches Beratungs-Know-how mit einer Leidenschaft für moderne Technologien und erfolgreiche Kundenbeziehungen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Kundinnen, Lieferantinnen, Partnerinnen sowie IT und Fachbereichen? Dann begleite mit uns Institutionen im Justizumfeld und schaffe durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation echten Mehrwert. Gestalte unsere Erfolgsstory aktiv mit!

Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.

Interessiert? Dann findest du hier weiterführende Informationen zur CSP und hier zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess.

Was wir bieten

Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® folgendes:

• Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office. (St. Gallen, Zürich, Bern, Basel)
• Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
• Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
• Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
• Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr. Oder überzeuge dich selbst auf Kununu, Linkedin, unserer Homepage oder in unserem Kultur Bocklet.

Dein Impact

• Du leitest und setzt Beratungsmandate und Projekte im Justizumfeld eigenständig um und zeigst auf, wie moderne Technologien den Arbeitsalltag spürbar verbessern, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.
• Du gestaltest die Positionierung unseres Teams «Sicherheit und Justiz» aktiv mit und entwickelst mit uns neue Beratungsangebote – insbesondere an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung und Recht.
• Du nutzt dein bestehendes Netzwerk im Justizumfeld und baust dieses weiter aus, um neue Beratungsmandate zu gewinnen und unsere Position am Markt zu stärken.
• Du koordinierst und steuerst verschiedene Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partner) in Digitalisierungs-, Organisations- sowie Strategievorhaben und konzipierst, moderierst und führst Workshops sowie Präsentationen durch.

Dein Skill Set

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Beraterin oder Projektleiterin im Justizumfeld und/oder weiteren öffentlichen Institutionen und staatsnahen Betrieben (siehe unsere Kernbranchen)
• Akademischer Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Belastbares Beziehungsnetz im Schweizer Justizwesen sowie nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ein starkes Interesse an technologischen Entwicklungen und deren Anwendung im Justizumfeld
• Zertifizierungen in relevanten Methoden und Frameworks in den Bereichen Projektmanagement, Organisations- und Prozessentwicklung sowie Enterprise Architecture sind von Vorteil (z. B. HERMES, SCRUM, SAFe, IPMA, TOGAF)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Ella Colombi (+41 71 231 10 92 gerne für dich da.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform. Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung.

Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.