Haut lieu de l’innovation et de l’entrepreneuriat, l’EPFL Innovation Park accueille des start-ups de haute technologie et des centres de R&D de sociétés multinationales : au total près de 250 sociétés réparties dans 17 bâtiments, soit plus de 65'000 m2 de bureaux et de laboratoires. La communauté qui comprend 2'800 personnes se compose d’entrepreneurs, d’ingénieurs et de scientifiques.
Nous cherchons un.e
Mission principale
Assurer la gestion et le développement des Ressources Humaines en appliquant les politiques de l’entreprise.
Description du poste
- Prendre en charge la gestion administrative des dossiers des collaborateurs
- Établir les salaires mensuels et assurer le suivi des absences, des congés, et des heures supplémentaires
- Gérer les déclarations aux assurances sociales et à l’impôt à la source
- Traiter les questions liées au droit du travail
- Favoriser l’intégration des nouvelles collaboratrices et des nouveaux collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants, certificats de travail, et autres documents RH
- Suivre et analyser les statistiques RH
- Participer activement aux réunions internes et aux séances orientées RH
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la mise en œuvre des projets RH
Formation - Expérience
- Titulaire d’un brevet de spécialiste RH ou d’un diplôme équivalent
- Solide expérience dans la gestion du payroll
- Excellentes aptitudes en communication, associées à une maîtrise approfondie des lois du travail
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
Nous offrons
- Un cadre de travail dynamique et en constante évolution.
- Une participation active à des projets stimulants.
- D’excellentes prestations sociales.
- Une flexibilité dans les horaires.
Taux d'activité: 80%-100%
Entrée en fonction: 1er mars 2025 ou à convenir
Lieu de travail: EPFL Innovation Park, campus EPFL, Lausanne - VD
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