Das Grand Casino Bern steht für erstklassiges Spiel und anspruchsvolle Unterhaltung. In einer eleganten Atmosphäre und einem besonderen Ambiente entstehen Erlebnisse, die jeden Besuch einzigartig machen – immer dann, wenn Sie sich etwas Aussergewöhnliches gönnen möchten.
Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Compliance 100 %
Ihr Aufgabenbereich
- Planung, Kontrolle und Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen in den Bereichen Spielerschutz (Sozialkonzept; SK) und Geldwäschereibekämpfung (GwG)
- Sicherstellung der erforderlichen Jahresberichte z.Hd. der ESBK Bereich SK, GwG und Sicherheit für beide Vertriebskanäle (online und landbasiertes Casino)
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems (IMS) gemäss der ISO-Norm 9001 (QMS)
- Unterstützung bei Organisation und Koordination der Rezertifizierung- und Aufrechterhaltungsaudits der aufgeführten ISO-Norm durch die SQS
- Verantwortung für die Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten gegenüber der ESBK im Bereich Sozialkonzept, Geldwäscherei und Sicherheit
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten an Behörden (Polizei, Staatsanwaltschaft, etc.)
- Planung, Durchführung von Projekten im Bereich Compliance
- Teilnahme an externen Sitzungen im Bereich SK und GwG mit Behörden und Fachgruppen
- Erstellung und Durchführung von internen & externen Schulungen im Bereich SK und GwG
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Compliance-Teams
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule / Universität, idealerweise mit Schwerpunkten in Risikomanagement / Compliance)
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance in einer regulierten Branche
- mindestens drei bis fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fähigkeit, komplexe theoretische Sachverhalte und Berichte zu verstehen und deren Inhalt in die Praxis umzusetzen
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr genaue und selbständige Arbeitsweise
- Prozessaffine Persönlichkeit mit Sinn für Details
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- Risikosituationen erkennen und unter Einhaltung von Prozessen und Richtlinien handeln
- Ausgeprägte Kritik- und Kooperationsfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Strategien und der Philosophie des gesamten Betriebes
- Hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)
- Mindestalter: 18 Jahre
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.