Die Fritz + Caspar Jenny AG in Niederurnen bewirtschaftet eigene und fremde Wohn- und Gewerbeliegenschaften im Miet- und Stockwerkeigentum. Dabei legen wir Wert auf eine hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität.
Mit unserem internen Facilitiy- und Projektmanagement bieten wir zusätzlich Dienstleistungen in der Architektur, Bauleitung und Hauswartung an, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden Rechnung tragen.
Jonglierst du professionell und gerne mit Zahlen, hast Freude am Umgang mit Menschen und willst dich in unserem erfahrenen und kollegialen Team einbringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres kompetenten und kameradschaftlichen Buchhaltungsteams am Standort Niederurnen in Glarus Nord, GL.
Aufgabengebiet
- Führung der Liegenschaftsbuchhaltung mit Miet-, Gewerbe-
und STWEG-Objekten - Revisionsvorbereitung und -begleitung im STWEG in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bewirtschaftung
- Erstellung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Termingerechte Erstellung von Jahresabschlüssen und STWEG-Abrechnungen
- Unterstützung der BEWI-Teams bei buchhalterischen Fragen
- Allgemeine Buchhaltungs- Kontroll- und Abstimmungsarbeiten wie z.B. Hauptbuchkontrolle und Überprüfung der Kreditorenkontierungen
- Stellvertretung innerhalb des Teams in der Buchhaltung, elektronische
Verarbeitung von Lieferantenrechnungen und allgemeine Postverarbeitung
Qualifikation und Stärken
- Du jonglierst gekonnt mit Zahlen und hast Berufserfahrung
in der Buchhaltung - Dich zeichnet eine strukturierte, detailorientierte sowie analytische
Arbeitsweise aus und du besitzt ein gutes vernetztes Denken - Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office und hast optimalerweise Erfahrung mit AbaImmo (Abacus)
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, bist belastbar und
verlierst in hektischen Situationen das Ziel nicht aus den Augen
Vorteile
- Motiviertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
- Gleit-Arbeitszeit
- 2/3 der Pensionskassenbeträge im Sparplan A übernimmt der Arbeitgeber, Wahlmöglichkeit zwischen Sparplan A und B
- 5 (6) Wochen Ferien und Gratisparkplatz
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme zur Förderung deiner berufichen Entwicklung