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Führung der beiden Teams SAP HR Systeme und Payroll mit rund 16 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht
Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie und die Weiterentwicklung des Bereichs
Zuständig für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR Systeme und Umsysteme wie Bewerbermanagement, Zeit- und Leistungserfassung, Zeugnistool etc.
Initiierung und Leitung von SAP HR Digitalisierungsprojekten
Gesamtverantwortung für Evaluation und Einführung neuer, kundenorientierter SAP HR Tools
Termingerechte Durchführung der jährlich wiederkehrenden HR Prozesse wie die jährliche Lohnrunde und Jahresendaufgaben der Personenversicherungen
Unterstützung der HR Abteilungen bei Fragestellungen zu Lohn, Sozialversicherungen und SAP HR IT Systemen
Erstellung von Konzepten, Beschlüssen, Anfragen und Berichten für die Abteilungsleitung

Ihre Qualifikationen

Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt mit einer Weiterbildung in Projekt- und/oder Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrung im Führungs-, Projekt- und Changemanagement im SAP HR Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der SAP HR Prozesse und Tools
Veränderungswille und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie als Bindeglied und Drehscheibe zwischen den Fachbereichen und den SAP HR Abteilungen aus
Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer selbstständigen, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Peter Brom
0323228535

SAP HR Teamleiter / SAP Personal Management (m/w)