Die Raiffeisenbank Liestal-Oberbaselbiet (RBLOB) ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 70 Mitarbeitenden und rund 13'400 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern.
Im Rahmen einer Nachfolge und zur Ergänzung des Verwaltungsrates bieten wir einer engagierten, unabhängigen und unternehmerisch denkenden Persönlichkeit eine spannende Aufgabe und Wirkungsmöglichkeit. Gemeinsam mit dem bestehenden VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung, soll die Erfolgsgeschichte der Raiffeisenbank Liestal-Oberbaselbiet weitergeschrieben werden.
Der Antrag zur Wahl an die Generalversammlung wird im Frühjahr 2026 erfolgen.
Was erwartet Sie?
Als Mitglied des Verwaltungsrates sind Sie mitverantwortlich für
- die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank.
- die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank.
- die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Bank sowie für die Überprüfung deren nachhaltigen Umsetzung.
- die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften und für das Risikomanagement.
Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie im Speziellen die Themen Risikomanagement und Asset & Liability Management (ALM). Zu Ihren Hauptaufgaben gehören im Wesentlichen
- die Beurteilung und Besprechung des periodisch erstellten Risiko Reports mit dem zuständigen Bankleitungsmitglied.
- die Überwachung der Einhaltung der durch den Verwaltungsrat definierten Risikobereitschaft und der Liquiditätsvorgaben.
- die Sicherstellung einer zielgerichteten Bewirtschaftung der Bankbilanz durch die Bankleitung.
- Die Beurteilung der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems.
Was bringen Sie mit?
- Als Mitglied unserer Bank können Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten und Führungsgrundsätzen von Raiffeisen identifizieren.
- Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere sind Sie in der Lage, Markt-, Liquiditäts-, Kredit-, und operationelle Risiken richtig einzuschätzen.
- Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen.
- Sie verfügen über die notwendige Zeit (insgesamt ca. 15 Tage pro Jahr) und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen.
- Sie sind in der Region Liestal-Oberbaselbiet bestens verankert und bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
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Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess:
Thomas De Courten
Verwaltungsratspräsident ad interim
thomas.decourten@vr.raiffeisen.ch
+41 79 320 57 24
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