Le poste :
Afin de succéder à la titulaire actuelle qui a décidé de donner une nouvelle orientation à sa carrière et dans un contexte de transformation et d'optimisation des opérations, vous aurez pour mission de structurer, piloter et faire évoluer les activités financières, RH et administratives tout en conseillant la direction dans la gestion stratégique de ces sujets.
Directement rattaché-e aux associés, vous aurez la responsabilité:
De la gestion RH :
- Superviser le cycle de vie des collaborateur-rice-s : recrutement, intégration, suivi administratif (contrats, permis de travail, maternité, certificats), soutien aux entretiens annuels et organisation des événements internes.
- Assurer le suivi des salaires (en collaboration avec la FER Genève), des temps et des frais.
De la gestion comptable et financière :
- Tenue de la comptabilité, facturation et gestion de la trésorerie.
- Analyse des coûts et prévisions budgétaires pour optimiser les ressources.
Rôle stratégique et organisationnel :
- Développement et suivi d'un cockpit de gestion.
- Planification et organisation des réunions du Conseil d'Administration et des assemblées générales.
- Mise en place et amélioration des outils numériques, en veillant à l'optimisation et à la dématérialisation des processus pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
Profil recherché :
Au bénéfice d'une formation universitaire ou équivalent en gestion d'entreprise, finance ou ressources humaines, vous êtes titulaire d'un brevet fédéral en comptabilité ou en RH avec une très bonne expertise dans l'autre domaine. Votre polyvalence et votre agilité cognitive vous permettent de vous adapter rapidement, de communiquer avec justesse et de collaborer efficacement au sein d'une dynamique interservices. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la construction ou du bâtiment. Vous possédez une excellente maîtrise du français et êtes à l'aise avec les outils financiers et RH (une connaissance de Time AS, Messerli et WinBiz est un atout).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et stratégique, avec une forte autonomie, où vous jouez un rôle de soutien et de conseil actif lors des séances du Comité de Direction.
- Un environnement collaboratif, où l'expertise et l'initiative sont valorisées.
- Des conditions attractives avec des horaires flexibles.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir avec compétences et engagement dans cette fonction clé, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils SA via jobposting.
Nous vous garantissons une parfaite discrétion.