Im Rahmen der Nachfolge unserer langjährigen Leiterin Finanzen/Controlling & HR übernimmst Du als Mitglied des Group Managements vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem wachsenden Unternehmen.
Dein Alltag
- Führung der Teams Finanzen, HR, Vertriebsinnendienst und Administration mit rund 10 Mitarbeitenden
- Förderung effizienter Prozesse durch Organisation und Digitalisierung
- Sicherstellung eines aussagekräftigen Finanz- und Rechnungswesens, inkl. Planung/Budgetierung
- Erhebung der monatlichen Kennzahlen für das Unternehmen (Verwaltungsrat, Group Management) und ausgewählte Kundenprojekte (finanzielles Projekt-Controlling)
- Cash- und Investitionsmanagement
- HR-Management zusammen mit der Leiterin HR (Lohn-/Spesenabrechnungen, Sozialversicherungen, Aufbereitung von Prämiengrundlagen, etc.)
- Qualitätssicherung der Prozesse in Administration und Vertriebsinnendienst
- Unterstützung des Managements auf allen Stufen (Unternehmen, Bereiche, Abteilungen und Teams)
- Pflegen von Beziehungen zur Revisionsstelle, Banken und Versicherungen
Dein Background
- Fundierte Aus- und Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und/oder Finanzen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, inklusive Führung von Mitarbeitenden
- Vorausschauende, fokussierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität: unternehmerisches Denken, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke und kommunikative Fähigkeiten
- Gutes Verständnis für die Anforderungen der Opacc und unseres Tagesgeschäftes
- Erfahrung im Projektgeschäft, im Vertrieb, im Account Management und/oder ERP-Software sind von Vorteil
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals
- Gestaltungsfreiheit für die Prozesse, die Du verantwortest
- Ein erfahrenes, kompetentes und motiviertes Team
- Eine topmoderne Arbeitsumgebung mit einem der attraktivsten Arbeitsplätze in der Zentralschweiz
- Systematische Einführung und Unterstützung durch die bisherige Verantwortliche
Wir
Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.