Wir sind
... ein erfolgreiches Non-Food Detailhandelsunternehmen mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte.
Um unseren Start in der Schweiz erfolgreich zu machen, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die Pioniere in diesem Abenteuer mit uns sein möchten und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren.
Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines der schnellst wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Hast du Lust, mit uns zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten. Dann bewerb Dich jetzt als:
Legal Specialist Real Estate 100% (m/w/d)
Deine Verantwortungsbereiche
Als Legal Specialist bei Action Schweiz unterstützst du das Real Estate Team und stellst sicher, dass die rechtlichen Integrität unserer Immobilienprozesse und -aktivitäten gewährleistet ist. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Acquisition and Construction Manager Manager. Die Haupttätigkeiten sind:
- Legal Advisory: fachkundige Beratung zu allen rechtlichen Aspekten von Immobilienprozessen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Eröffnung des Geschäfts
- Lease Negotiation: Unterstützung der Acquisition Manager bei der Aushandlung von Mietverträgen, der Ausarbeitung von Angeboten und der Überprüfung von Klauseln
- Compliance Support: Sicherstellen, dass alle Mitteilungen und Dokumente mit den örtlichen, kantonalen Gesetzen und internen Vorschriften übereinstimmen
- Bewilligungen: Unterstützung bei der Beantragung von Bewilligungen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
- Ausarbeitung von Verträgen: Entwerfen von Verträgen für Bau-, Wartungs- und Generalunternehmer, wobei die Einhaltung rechtlicher Standards zu gewährleisten ist
- Beilegung von Streitigkeiten: Unterstützung bei der Bearbeitung von Klagen im Zusammenhang mit Mietverträgen und anderen rechtlichen Angelegenheiten
- Standardisierung: Entwicklung von Standardmietverträgen, Vertragsbedingungen und Facility-Management-Verträgen
- Datenschutz: Überwachung und Behandlung von Datenschutzfragen mit lokalen Auswirkungen
- Angleichung der Versicherungen: Koordinierung mit dem Group Insurance Manager und lokalen Maklern, um sicherzustellen, dass die Versicherungsklauseln den Unternehmensstandards entsprechen
- Dokumentationen: Führen einer juristischen Checkliste und sicherstellen, dass alle wesentlichen Aspekte des Mietvertrags in Englisch, Deutsch, Französisch und Italienisch dokumentiert sind
Was du uns mitbringst
- Ausbildung: Master-Abschluss in Rechtswissenschaften
- Erfahrung: 5-10 jahrelange Erfahrung im gewerblichen Immobilienrecht, mit Fachkenntnissen in den Bereichen Miete, Kauf, Genehmigungen und Kataster
- Sprachen: Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnisse der anderen Sprache sowie fliessende Kenntnisse in Englisch. Italienisch von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Pragmatisch und organisiert, mit einem Händchen für die Strukturierung von Aktivitäten und Projekten
- Fähigkeit, unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
- Kollaborativ, kundenorientiert und kostenbewusst
Darauf kannst du dich freuen
- Leistungsgerechte Entlöhnung
- Zentrale, moderne Büroräumlichkeiten in Basel mit 2 Tage Home Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf Action Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein internationales Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und moderne Führungskultur
- Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke
Interesse geweckt? Wie geht es weiter?
- Bewerbung hier unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
- Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
- Zweites Vorstellungsgespräch
- Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!
Action ist ein kostenbewusstes und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen.
Wir heissen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Gender.