Nehmen Sie Kurs auf eine neue Herausforderung und nützen Sie den günstigen Wind! Willkommen an Bord der Luzerner Kantonalbank.
Setzen Sie die Segel neu!
Aktienanalyst/in (m/w/d)
Luzern
Wenn Sie sich für Aktienmärkte, Finanzkennzahlen, Unternehmenstrategien und Sektorenanalysen begeistern können, haben wir eine spannende und vielseitige Herausforderung für Sie. Als Aktienanalyst/in der Luzerner Kantonalbank sind sie für die systematische Bewertung und Selektion von Aktien für die Vermögensberatung und die Vermögensverwaltung verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Analyseteams suchen wir eine/n erfahrene/n Aktienanalysten/in, welche/r uns bei der Weiterentwicklung der Aktienanalyse mit seinem/ihrem Knowhow tatkräftig unterstützt.
Aufgaben
- Fachverantwortung für die qualitative und quantitative Aktienanalyse in den Sektoren Gesundheitswesen und Grundstoffe
- Berücksichtigung von ESG-Faktoren bei der Analyse
- Mitwirkung bei der taktischen Aktienallokation und bei der Festlegung der Sektorpräferenzen
- erarbeiten und verfassen von Investitions- und Anlageopportunitäten
- Kommunikation von Analyseeinschätzungen intern und extern
- Ansprechpartner und Auskunftsperson für Anlageberater und Portfolio Manager
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Finanzanalyse sowie der Prozesse
- Referententätigkeiten bei internen und externen Veranstaltungen
Anforderungen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- fachspezifische Weiterbildung (u.a. CIIA, CFA etc.)
- mehrjährige Erfahrung in einem Sektoransatz, Erfahrung in den Sektoren Gesundheitswesen und Grundstoffe erwünscht
- globale Marktaffinität und Gespür für wirtschaftliche Trends und Anlageopportunitäten
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematisches und unternehmerisches Denken
- exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig im Handeln
- überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch)
- Interesse, im Team initiativ zum Gesamterfolg beizutragen
Angebot
Die LUKB als Arbeitgeberin
Organisation und Kultur
- überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
- Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
- Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
- Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
Personalentwicklung und Gesundheit
- Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
- Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Personalrestaurant am Hauptsitz
- diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
Finanzielles und Benefits
- transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
- grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
- 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
- nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
- Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
- Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
Berufliche Vorsorge
- autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
- überobligatorische Leistungen
Cornelia Weibel
Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung
+41 41 206 28 49
cornelia.weibel@lukb.ch