La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire métier et technologique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.
En intégrant notre équipe en charge de la business analyse, et en tant que partenaire métier de nos hôpitaux membres,
Votre misision sera de contribuer à capturer, formaliser et mettre en oeuvre les demandes de nos hôpitaux dans tous les domaines du système d'information clinique
Vos Principales activités et responsabilités :
- Etre le relais entre les hôpitaux membres et les équipes internes FHVi pour ce qui est de la gestion des demandes et besoins métiers, leur formalisation et leur traduction en besoins et spécifications fonctionnelles.
- Coordonner la collecte des demandes et des besoins exprimés par domaine métier ou processus transverses dans les hôpitaux, maintenir la liste consolidée et assurer leur implémentation dans le SI
- Participer et/ou animer les groupes de référents métiers. Arbitrage éventuel avec les groupes.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou les cahiers des charges selon les contextes (évolutions internes, acquisitions nouvelles solutions) et assurer la qualité des solutions livrées
- Contribuer à la conduite des changements nécessaires lors des phases de projets et accompagner les métiers.
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre du futur SI Clinique (Nouveau dossier patient et autres solutions cliniques) et aux changements induits au sein des hôpitaux.
Profil Recherché :
- Au minimum 5 ans d’expérience comme analyste métier ou processus
- Expertise dans la pratique et les méthodologies d’analyse métier et processus (BPM)
- Expérience confirmée dans la gestion de groupes métiers
- Expèrience confirmé dans la gestion du changement
- Solides connaissances en gestion de projets
Langues :
- Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre
- Anglais : Expression orale et écrite professionnelle sûre
Entrée en fonction : dès que possible
Taux d’activités : 80 à 100%
Nous vous offrons :
- L’opportunité de vous réaliser en intégrant le domaine varié de l’hôpital et de la santé en pleine mutation.
- La possibilité de réaliser des projets ambitieux pour accompagner la transformation digitale en cours.
- Un salaire et des conditions de travail selon les statuts en vigueur à la FHV, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année (30 jours dès 50 ans).
- Des prestations sociales compétitives.
- D’un droit à 5 jours de formation minimum par année.
- D’une politique de télétravail contemporaine (40% selon les conditions).
- La possibilité de disposer d’un parking subventionné sur le lieu de travail et proche d’une desserte par les transports publics.
- D’un restaurant avec des tarifs préférentiels.
- Un bon cadre de travail sur le site verdoyant de Cery à Prilly et l’intégration au sein d’une entreprise à taille humaine.