Ihre Hauptaufgaben:
Finance
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
- Abstimmung der flüssigen Mittel inkl. Bewertung der Fremdwährungen
- Verantwortung der Finanzbuchhaltung und der Lohnbuchhaltung
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Reporting
- Kontrolle und Verbuchung von Mitarbeiterspesen
- Verbuchung und Bewertung der Wertschriften
- Abstimmung und Deklaration der Schweizer Mehrwertsteuer
- Betreuung der jährlichen Revision
- Deklaration und Rückforderung der Verrechnungssteuer
- Erstellen von Provisionsabrechnungen für den Aussendienst
HR
- Personalrekrutierung sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
- Gesamtes Lohnwesen
- Gesamtes Sozialversicherungswesen inkl. Jahresdeklarationen
- Organisation von Personalanlässen
- Absenzenkontrolle und Ferienplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen / Buchhaltung
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU
- Abschlusssicherheit nach OR
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zwingend
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Bereich Finance & HR und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen mit Pensionskassenlösung (80% Arbeitgeberanteil), 6 Wochen Ferien sowie einen eigenen klimatisierten Arbeitsplatz in einem Zweierbüro.