Als Segmentscontroller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.
Was du bewegst
- Periodische Berichterstattung: Erstellen und Analysieren der Monatsabschlüsse (DBR).
- Ansprechpartner für sämtliche Reporting Themen für zentrale Bereiche wie IT, F&E, Produktmanagement, Qualität, HR sowie Verantwortung für Abrechnungsvorschriften.
- Zusammenarbeit mit den anderen Controlling Teams im Segment und der Migros Industrie.
- Identifizieren und Erarbeiten von Optionen zur Ergebnisverbesserung anhand von KPIs.
- Durchführen und Weiterentwickeln der Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse.
- Führen von Standardisierungsprojekten zur Optimierung oder Vereinfachung der Werteflüsse und Reportingprozesse.
- Einbringen von fachlicher Expertise ins Team.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Souveränes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten.
- Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
- Versierter Umgang mit den gängigen Controllingtools (u.a. Analysis for Excel, Power BI).
- Erfahrung mit SAP CO, FI, idealerweise SAP S/4 und BW.
- Führungserfahrung in der Fachlichen Führung von Vorteil
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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