Das sagt Bianca Hasler (Deputy Head of Credit Office) zu dieser Stelle:
«Unser Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und wächst laufend. Dadurch können wir unser Fachwissen vertiefen und erweitern.
Im Team sprechen wir uns ab und unterstützen einander. Dennoch ist es mir wichtig, Eigenverantwortung zu fördern, damit künftig weitere Kompetenzen übernommen werden können. Bei der Überwachung und Risikominimierung von Krediten können wir Arbeitsprozesse mitgestalten und optimieren. Für Ideen sind wir offen, und wir versuchen, diese gemeinsam umzusetzen.»
Ihre Aufgaben- Exakte und verantwortliche Sicherheitskontrolle sämtlicher Kreditpositionen, Kreditlimiten, Kreditdeckungen, Kreditverletzungen sowie Kreditauflagen
- Prüfung von Kreditauszahlungen, -erhöhungen, -reduktionen und -rückzahlungen auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität sowie Freigabe derselben
- Erstellung diverser Reportings und Statistiken für bankinterne und externe Stellen
- Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen und Recons sowie Durchführung von Stichprobenkontrollen
- Prüfung und Freigabe von Zahlungsaufträgen
- Unterstützung des Teams in allen Bereichen der Kreditüberwachung sowie Mitarbeit bei Prozessoptimierungen
- Erledigung komplexer administrativer Tätigkeiten im Credit Office
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bei einer Bank
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kreditbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie exaktes und teamorientiertes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarbarkeit
Ihre Benefits
- Kurze Entscheidungswege
- Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
- Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
- Aufgestelltes und engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tagen Ferien sowie den in Liechtenstein üblichen Feiertagen (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Ihre ersten sechs Monate bei uns
Die Einarbeitung orientiert sich an den täglichen Aufgaben und deren Priorisierung. Die Einführung erfolgt durch die jeweiligen Teammitglieder anhand ihrer Kernaufgaben. Dies fördert den Teamgedanken und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein Musterordner und Checklisten unterstützen bei der Erledigung der anfallenden Tätigkeiten. Ziel ist die zuverlässige und selbstständige Erledigung aller Aufgaben nach der Einarbeitung.
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Bianca Hasler, Deputy Head of Credit Office, unter +423 388 21 75 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Leiter Recruiting-Office, unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li