In dieser Rolle bist du der Brückenbauer zwischen Finanzen und IT! Als zentrale Schnittstelle stellst du sicher, dass unser SAP-System nicht nur optimal weiterentwickelt wird, sondern auch die strategischen Ziele der Migros Industrie nachhaltig unterstützt. Werde Teil einer dynamischen Umgebung, in der deine Expertise geschätzt und gefördert wird.
Was du bewegst
- Begleitung des Roll-Out des Systems (CO): Sicherstellung und Koordination der Implementierung neuer Systemversionen und Funktionen.
- Koordination von Reporting-Anforderungen: Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen.
- Abstimmung mit Governance und Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und Standards.
- Weiterentwicklung der Reporting-Strategie: Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Verbesserung der Reporting-Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Gruppenfunktionen: Kooperation mit internen und externen Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des Applikations-Supports.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Mehrjähirge Erfahrung im Controlling der produzierenden Industrie und in den obengenannten Themen
- Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete SAP CO Anwenderkenntnisse, gute SAP BW und SAP FI/SD/MM-Kenntnisse (incl. Customizing).
- Erfahrung als Key User oder Applikations-Supporter in SAP S4.
- Sehr gute Kenntnisse der CO-Prozesse.
- Projektmanagement-Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von IT-Projekten im Finanzbereich.
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie, um Vertrauen bei verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
- Teamplayer, integre, kommunikative und flexible Persönlichkeit, hohe Dienstleistungsorientierung
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Anja Haberstich
HR Business Partner
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