Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Funktion sind sie nicht nur am Puls des Geschehens, sondern gestalten die Zukunft aktiv mit.
Mit ihrem Blick fürs Ganze und ihrer Fähigkeit, sich in unterschiedliche Themen reinzudenken und die Übersicht zu behalten, schaffen sie es, die Wirkung des Business Change und der Umsetzungsprojekte bei uns im Unternehmen zu maximieren.
Innerhalb des Customer Management Teams leisten sie einen entscheidenden Beitrag für die kundenzentrierte Transformation und steuern damit einen kritischen Erfolgsfaktor für die Erreichung unserer Ambition bei.
Dank ihrem Einsatz wird die Brücke zwischen dem Business und der IT geschlagen, sodass zukunftsorientierte Lösungen mit direktem Kundennutzen entstehen.
Wenn sie analytisch stark und umsetzungsstark sind, sich gerne vernetzten und strategisch relevante Themen vorantreiben möchten, dann ist dies genau die richtige Stelle für sie.
Was Sie tun
- Sie leiten und führen Business Analysen in einem komplexen Umfeld durch und definieren die Anforderungen an die IT
- Sie stimmen eigenständig die Anforderungen aus dem Geschäftsbereich 'Customer Office & Strategie' - in Zusammenarbeit mit IT, ab
- Sie nehmen neue Anforderungen auf und führen eine Erstbewertung in Alignment mit den strategischen Schwerpunkten durch sowie mit Blick auf Synergien mit bereits bestehenden Anforderungen
- Sie priorisieren die Anforderungen im Geschäftsbereich, die aus verschiedenen Projektgefässen entstehen, mit einer entsprechenden Koordination der Stakeholder sowie Vertretung der priorisierten Anforderungen im Agile Release Train
- Scope Shaping und Erstellung von Umsetzungs-Roadmaps sowie Unterstützung bei Projekt- und Stakeholder Management
- Fachlich begleiten sie die entsprechende Umsetzung - von der Anforderungsdefinition bis zur Einführung
Was Sie mitbringen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Finanz oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 8 Jahre fundierte Erfahrung in Business Analyse im IT-Umfeld oder in einer Schnittstellenfunktion, bspw. Business Partner für IT, idealerweise im Versicherungsumfeld
- Projektmanagement Skills und Erfahrung mit Agilen Methodiken, vorzugsweise SAFe, inkl. branchenüblichen Collaboration-Tools wie Confluence, ADO etc.
- Gutes technisches Verständnis, um als eine Brücke zwischen Business und IT zu fungieren
- Ausgeprägte Fähigkeit, gegenüber diversen Anspruchsgruppen adäquat zu kommunizieren, diese für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen und dich durchzusetzen
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Daten und Datenbanken sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren (bspw. mit Power BI, MS SQL, R, Python)
- Deutsch Muttersprache (C2), Englisch fliessend (C1)
Ihr Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Elena Elsener 044 628 32 66
Zusätzliche Informationen
- Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
- Hybrides Arbeiten: bis zu 60%
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.